مدريدتريد وزارة العمل حماية الموظفين الذين يبلغون عن حالة فساد محتملة في الشركة أو المؤسسة التي يعملون فيها. على وجه التحديد، تخطط الوزارة التي تقودها يولاندا دياز (سومار) لتقديم مشروع قانون إلى مجلس الوزراء يوم الثلاثاء يعدل النظام الأساسي للعمال لإعلان بطلان الفصل الذي يحدث انتقاما من العامل الذي استنكر حالة الفساد المحتملة، وفقا لمصادر الوزارة.
اقرأ كل شيء
اشترك في النشرة الإخبارية إيكونوميا
المعلومات التي تؤثر على جيبك
قم بالتسجيل لذلك
وسوف تسير هذه القاعدة التي يروج لها حزب العمال بالتوازي مع خطة مكافحة الفساد التي أعلنتها الحكومة الأسبانية في أعقاب قضية سيردان، والتي خطت الخطوة الأولى إلى الأمام في شهر فبراير/شباط الماضي. بعد ذلك، أعطى مجلس الوزراء الضوء الأخضر في الجولة الأولى لمشروع القانون الأساسي للنزاهة العمومية الذي، من بين أمور أخرى، يشدد الرقابة على التبرعات للأحزاب السياسية، ولكن أيضا عقوبة الحرمان والمنع من المشاركة في المشتريات العمومية للشركات المتورطة في قضية فساد. وفي الوقت نفسه، فإنه يفكر في إحداث تغييرات في مكافحة غسيل الأموال.
وتريد الوزارة أيضًا أن يحمي القانون المستقبلي – الذي اتخذ الآن الخطوة الأولى بالموافقة في الجولة الأولى يوم الثلاثاء – أقرب أقارب أصحاب الشكوى من الأعمال الانتقامية المحتملة. يقدم مشروع القانون تغييرات في عدة مبادئ من النظام الأساسي للعمال من أجل ضمان أن أولئك الذين يبلغون عن ممارسات فاسدة في أماكن عملهم لا يتعرضون لأعمال انتقامية مثل الفصل من العمل، ولكن لا يتعرضون للتهديدات أو حالات المضايقة. وأوضحت مصادر من وزارة العمل أن الغرض هو أن الشكوى العامة لا تترتب عليها عواقب سلبية على العامل وأن أسباب بطلان الفصل موسعة صراحة.
Tautan sumber
