جاكرتا –
قام الرئيس العام لـ PKB (Ketum) مهيمن إسكندر (Cak Imin) بتعيين 19,675 مديرًا لمجلس إدارة الفروع (DPC) في جميع أنحاء إندونيسيا. تم الافتتاح في ذروة الاحتفال بعيد ميلاد PKB الثامن والعشرين (هارلاه).
تم افتتاح PKB DPC في جميع أنحاء إندونيسيا في حديقة فتح الله، منطقة مدينة جاكرتا القديمة، بينانجسيا، تامان ساري، غرب جاكرتا، الأربعاء (22/7/2026). وقال رئيس PKB DPP عبد الحليم إسكندر إن ما يصل إلى 2570 من الكوادر كانوا حاضرين شخصيًا في جاكرتا لتمثيل إجمالي 19675 مديرًا للحزب الديمقراطي التقدمي الذين تم تعيينهم.
وقال عبد الحليم في كلمته التي ألقاها في الموقع “إن عدد مديري DPC في جميع أنحاء إندونيسيا اليوم الذين صدرت قراراتهم من قبل DPP هو 19675 فردًا. وإن شاء الله كلهم أشخاص مختارون”.
قم بالتمرير للمتابعة مع المحتوى
وأوضح أن الافتتاح الرمزي مثله خمسة إداريين من كل DPC في جميع أنحاء إندونيسيا والذين كانوا حاضرين في جاكرتا. كما أعرب عن تقديره للموظفين الذين تم افتتاحهم.
وقال “الليلة، نطلب من الرئيس العام تنصيب 19675 موظفًا لإدارة DPC في جميع أنحاء إندونيسيا، يمثلهم خمسة مديرين لكل DPC في جميع أنحاء إندونيسيا بحيث يكون العدد الحاضر الذي سيتم تنصيبه هذا المساء هو 2570 فردًا. تصفيق لمديري DPC الذين تم تنصيبهم هذا المساء”.
وأضاف عبد الحليم أن حزب النيابات العامة اختار في السابق 1816 مرشحاً لرئاسة DPC. وبعد المرور بآلية طويلة، تم انتخاب 514 رئيسًا لحزب PKB DPC في جميع أنحاء إندونيسيا.
وأضاف: “تم إحضار ما مجموعه 1,816 مرشحًا إلى منتدى مداولات الفرع وتمت متابعتهم باختبارات ملائمة ومناسبة، وكلاهما احترافي بطبيعته يشمل أطرافًا ثالثة، وعلماء نفس من مؤسسات التعليم العالي ومؤسسات علم النفس المهنية. والحمد لله، من بين هؤلاء الـ 1,816، وُلد 514 رئيسًا لـ DPC في جميع أنحاء إندونيسيا”.
ثم قام Cak Imin بتعيين مسؤولي DPC مباشرة في الموقع. يؤدي المسؤولون المعينون اليمين ويتعهدون بالكفاح من أجل مُثُل PKB وهم على استعداد للقيام بالواجبات التنظيمية.
وفي مناسبة منفصلة، قال تشاك إيمين إن انتخاب مديري DPC يتم الآن من خلال آلية المداولات والإجماع. وأكد أنه لم يعد هناك نظام تصويت في تحديد درجات إدارة الحزب.
وقال كاك إيمين: “نعم، لأن لدينا بالفعل خبرة طويلة في إدارة المنظمات. لذلك لم تعد المنافسة الداخلية ضرورية، لأن المنافسة الداخلية ستجلب بالتأكيد الجروح للخاسرين. لذلك، لا يمكن أن يتأذى أحد، يجب على الجميع المشاركة واتخاذ القرار معًا”.
وأضاف “هذه طريقة جديدة لإدارة منظمة أكثر تشاركية. في الواقع، هذه هي الفترة الثانية بالفعل، لكن لا يزال يتم تحسينها من خلال الاختبارات النفسية والاختبارات الملائمة والملائمة”.
(الماء / الماء)
