جاكرتا (معراج) – قال وزير القوى العاملة ياسيرلي إن برنامج التدريب الوطني أصبح آلية توظيف أكثر فعالية للشركات لاكتساب المواهب التي تلبي احتياجات الصناعة.
وقال في بيان صحفي ورد في جاكرتا يوم الثلاثاء: “استنادًا إلى التعليقات الواردة من إدارة الشركة، يوفر برنامج التدريب الوطني فوائد ملموسة. وتتمتع الشركات بفرصة توجيه وتوجيه وتقييم كفاءات العمال المحتملين بشكل مباشر قبل اتخاذ قرار بتعيينهم”.
وأشار إلى أن التعلم أثناء العمل يمنح الشركات فهماً أوضح وأكثر شمولاً لمهارات المشاركين واستعدادهم الوظيفي قبل اتخاذ قرارات التوظيف.
وأضاف: “إنها بمثابة آلية أكثر فعالية لاكتساب المواهب لأن التعلم والتقييم يتمان في وقت واحد”.
وإلى جانب إفادة أصحاب العمل، أكد على الفائدة الأساسية للبرنامج، وهي منح خريجي الجامعات الجدد، وخاصة أولئك الذين يفتقرون إلى الخبرة العملية، فرصة لاكتساب خبرة عملية في القطاع الصناعي.
وأضاف ياسيرلي أنه من خلال البرنامج، يمكن للمشاركين صقل مهاراتهم، وبناء أخلاقيات عمل قوية، وتحسين فرصهم في الحصول على عمل بدوام كامل.
علاوة على ذلك، دعا إلى تضافر أقوى بين الحكومة وقطاع الأعمال والمؤسسات التعليمية لبناء نظام بيئي للقوى العاملة قابل للتكيف مع احتياجات الصناعة لضمان الانتقال الناجح لخريجي التدريب إلى موظفين بدوام كامل.
وقال الوزير: “نريد أن يكون برنامج التدريب الوطني بمثابة جسر يربط بين حاجة الصناعة إلى العمال الأكفاء والمواهب الإندونيسية الشابة المستعدة للنمو”.
وأضاف أنه بهذه الطريقة يمكن للشركات أن تتوقع زيادة في الإنتاجية، في حين أن الخريجين الجدد لديهم فرصة أفضل في الحصول على عمل لائق.
بعد تنفيذه في عام 2025، فتحت الحكومة التسجيل لبرنامج التدريب الوطني لهذا العام في الفترة من 15 إلى 28 يوليو 2026، حيث تقدم حصة قدرها 50 ألف مشارك لتحقيق هدفها للعام بأكمله وهو 150 ألف مكان.
ومن خلال البرنامج، يشارك خريجو الجامعات في تدريب لمدة ستة أشهر، ويحصلون على علاوة تتناسب مع الحد الأدنى للأجور على مستوى المقاطعة أو المنطقة.
أخبار ذات صلة: التعداد الاقتصادي لدفع سياسات العمل المستهدفة: وزير القوى العاملة
المترجم: أرنيدهيا نور، راكا أدجي
المحرر: بايو براسيتيو
حقوق النشر © انتارا 2026
