وبصرف النظر عن التركيز على العمل، ذكّر سيف الدين أيضًا بأهمية الحفاظ على التماسك والانسجام داخل البيئة الداخلية لوزارة الأشغال العامة.
وقال “يجب أن يكون القائد قادرا على الحفاظ على الصلابة التنظيمية. وإذا لم يتمكن من الحفاظ على التماسك الداخلي، فسيكون من الصعب على وزارة الأشغال العامة العمل بالشكل الأمثل في تنفيذ برامج التطوير”.
وأضاف سيف الدين أن الوزير لا يشترط أن يكون قادرًا على اتخاذ القرارات فحسب، بل يجب أيضًا أن يكون شخصية قادرة على بناء الحماس وتوفير الحافز وخلق جو عمل ملائم لجميع مرؤوسيه.
وشدد على أنه “يجب على القادة أن يكونوا مصدر تشجيع لمرؤوسيهم. ويجب أن يشعروا بالدعم والدعوة للعمل معًا لتحقيق أهداف التنمية، وعدم مواجهة المواقف التي تسبب الفوضى داخل المنظمة”.
وتابع سيف الدين أن لجنة جمهورية الكونغو الديمقراطية ستواصل القيام بوظيفتها الإشرافية على تنفيذ برامج وزارة الأشغال العامة حتى يتم تطوير البنية التحتية بشكل فعال وشفاف ويوفر فوائد حقيقية للمجتمع.
واختتم سيف الدين حديثه قائلاً: “نأمل ألا يكون هناك مزيد من الإثارة أو التنافر في المستقبل داخل وزارة الأشغال العامة. ما يحتاجه الجمهور هو الأداء الحقيقي والتنمية المتسارعة والخدمات العامة الأفضل”.
