جاكرتا، سي إن إن إندونيسيا —
تقدر شركة PT Permodalan Nasional Madani (Persero) أو PNM، من خلال برنامج مكافآت موظفي العمرة، تفاني وولاء موظفي الشركة من خلال إرسال أفضل موظفيها مع رفاقهم لأداء مناسك العمرة إلى المملكة العربية السعودية.
يعد برنامج مكافآت موظفي العمرة جزءًا من التزام PNM ببناء موارد بشرية متفوقة مهنيًا وتتمتع بقيم روحية قوية. ومن المأمول أيضًا أن يكون هذا التقدير دافعًا لجميع أفراد PNM لمواصلة تقديم أفضل الخدمات للمجتمع.
ويأمل المفوض الرئيسي/المستقل للحركة الوطنية النيبالية، دراجاد هاري ويبوو، أن تكون رحلة العبادة هذه تجربة تجلب البركات لجميع المشاركين.
إعلان
قم بالتمرير للمتابعة مع المحتوى
“تهانينا لجميع الفائزين الذين أتيحت لهم الفرصة لأداء مناسك العمرة. ونأمل أن يعود الحج الذي يقومون به بالنفع على أنفسهم وأسرهم والبيئة المحيطة. ولا تنسوا أن تصلوا أيضًا من أجل PNM حتى تتمكن كل عام من الاستمرار في إرسال حجاج العمرة كشكل من أشكال التقدير لأفضل الأشخاص الذين كرسوا أنفسهم للشركة والمجتمع،” قال دراجاد.
ووفقا لدرجاد، فإن هذا البرنامج يحدث فرقا أيضا بين بنوك PNM وبنوك “emok”، مما يثبت التزام PNM بالتمكين وهو أمر مقبول أيضا من قبل الموظفين.
اعترفت إحدى الحاصلات على مكافآت موظفي العمرة، أوتيك أماليا من فرع PNM في ماكاسار، بأنها لم تعتقد أبدًا أنها ستكون قادرة على تحقيق حلمها في أداء مناسك العمرة بعد أن عملت لمدة 17 عامًا في PNM.
قال عتيق: “بعد أن عملت لمدة 17 عامًا في PNM، حصلت أخيرًا على ثروة للذهاب لأداء العمرة هذا العام. شكرًا جزيلاً لـ PNM، لأنه بفضل العمل هنا تمكنت أيضًا من شراء منزل لعائلتي. هذه الجائزة هي تشجيع لي لمواصلة العمل بإخلاص وتقديم فوائد للمجتمع”.
اعتبارًا من يونيو 2026، خدمت حركة PNM أكثر من 23.3 مليون امرأة محرومة في جميع أنحاء إندونيسيا من خلال التمويل والتمكين. ووراء هذا الرقم، هناك تفاني الآلاف من موظفي PNM الذين يرافقون العملاء كل يوم، لذلك تسعى الشركة جاهدة لتقديم تقدير هادف لهذه المساهمة.
من خلال روح “معًا في كل خطوة، ومرافقة في كل كفاح”، تعتقد PNM أن تقدير الموظفين هو جزء مهم في بناء ثقافة عمل متفوقة ومستدامة.
(تضحك / تضحك)
يضيف
كالمفضل
المصدر على جوجل
[Gambas:Video CNN]
