وينبغي لنا أن ننظر إلى مراجعة البيانات الديموغرافية التي أجراها معهد الإحصاء الوطني، والتي قدرت عدد السكان المقيمين في البرتغال بنحو 11.4 مليون نسمة، باعتبارها أكثر من مجرد تصحيح إحصائي. وتؤكد الزيادة بنحو 8% بين عامي 2021 و2025 قدرة البلاد على اجتذاب الناس، ولكنها تكشف أيضا، بشكل أكثر وضوحا، التحدي البنيوي الذي يواجهنا: تحويل النمو السكاني إلى ازدهار.
ويمكن لعدد أكبر من السكان توسيع السوق الداخلية، وتعزيز المعروض من الوظائف، والمساعدة في الاستجابة للشيخوخة الديمغرافية. ولكنه لا يضمن في حد ذاته أجوراً أفضل، أو وظائف أكثر تأهيلاً، أو قدرة أكبر على تمويل التعليم والصحة والتماسك الاجتماعي. ولتحقيق هذه الغاية، يجب أن تنمو القيمة التي تم إنشاؤها بشكل مستدام، وقبل كل شيء، زيادة الإنتاجية.
الإنتاجية ليست تجريدًا اقتصاديًا. فهو يقيس القدرة على توليد قيمة أكبر من خلال العمل المنجز ويترجم مباشرة إلى حياة الناس. فالشركات الأكثر إنتاجية تستثمر أكثر، وتبتكر أكثر، وتتدويل بقوة أكبر، وتكون أكثر قدرة على دفع رواتب المواهب وتطويرها. كما أن البلدان الأكثر إنتاجية لديها مجال أوسع لتعزيز الخدمات العامة وضمان الفرص بين الأجيال.
وتتمتع البرتغال بأصول ذات صلة: الاستقرار، والتكامل الأوروبي، والموهبة، والقدرة التجارية، والقطاعات التنافسية. ومع ذلك، فإنه لا يزال ينمو دون إمكاناته. وتركز جزء كبير من الوظائف التي تم إنشاؤها في السنوات الأخيرة في الأنشطة ذات القيمة المضافة المنخفضة، والكثافة التكنولوجية المنخفضة، وانخفاض حجم الأعمال. وهذا النمو مهم، ولكنه لا يكفي لضمان التقارب مع الاقتصادات الأوروبية الأكثر ازدهارا.
تتطلب الإجابة المزيد من الاستثمارات الإنتاجية، ودمج التكنولوجيا والمعرفة بشكل أكبر، وإنشاء شركات ذات حجم كبير وقدرة على المنافسة على المستوى الدولي. كما يتطلب توفير الظروف العامة التي تفضل أولئك الذين يستثمرون في فرص العمل المؤهلة ويخلقونها: مثل إصدار تراخيص أسرع، واستقرار تنظيمي، وعدالة اقتصادية فعالة، وتخفيض فعال في التكاليف السياقية.
ولا يزال هناك بعد إنساني لا يمكننا تجاهله. لقد شكلت البرتغال جيلاً مؤهلاً تأهيلاً عالياً، لكنها لا تزال تفقد العديد من الشباب الذين يجدون رواتب ومهن وبيئات ذات طموح أكبر في بلدان أخرى. وفي الوقت نفسه، يجب أن تدمج بكرامة أولئك الذين يختارون العيش والعمل بيننا. إن الاحتفاظ بالمواهب ودمج الوافدين الجدد بشكل جيد هما وجهان لنفس المسؤولية.
والتشخيص معروف وقد تم توثيقه على نطاق واسع، بما في ذلك من خلال العمل “Comparar para Crescer”، الذي أعدته جمعية Business Roundtable Portugal Association. وما تبقى ليس تحديد المشاكل مرة أخرى، بل ضمان الاستمرارية والتنسيق والقدرة على التنفيذ.
يمكن أن يكون النمو الديموغرافي فرصة مناسبة للبرتغال. ولكن لن يتم تحقيق ذلك بالكامل إلا إذا كان مصحوبًا بشركات أقوى، والمزيد من العمل المؤهل، وقيمة أكبر يتم خلقها لكل ساعة عمل. النمو في الأرقام أمر إيجابي. النمو في الرخاء أمر ضروري.
